DATENSCHUTZ-BESTIMMUNGEN
Ultima Recruitment Limited ("Unternehmen", "wir", "uns" oder "unser"). Wir verpflichten uns, Ihre persönlichen Daten und Ihr Recht auf Privatsphäre zu schützen. Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu unseren Richtlinien oder Praktiken in Bezug auf Ihre persönlichen Daten haben, wenden Sie sich bitte an info@ultimarecruitment.com .
Wenn Sie
Wenn Sie unsere Website http://www.ultimarecruitment.com besuchen und unsere Dienste nutzen, vertrauen Sie uns Ihre persönlichen Daten an. Wir nehmen Ihre Privatsphäre sehr ernst. In dieser Datenschutzrichtlinie möchten wir Ihnen so klar wie möglich erklären, welche Informationen wir sammeln, wie wir sie verwenden und welche Rechte Sie in Bezug darauf haben. Wir hoffen, dass Sie sich etwas Zeit nehmen, um es sorgfältig durchzulesen, da es wichtig ist.
Wenn Sie
Diese Datenschutzrichtlinie gilt für alle Informationen, die über unsere Website (z. B. http://www.ultimarecruitment.com ) und / oder damit verbundene Dienstleistungen, Verkäufe, Marketing oder Veranstaltungen gesammelt werden (wir bezeichnen sie in dieser Datenschutzrichtlinie zusammen als " Dienstleistungen").
Wenn Sie
PERSÖNLICHE INFORMATIONEN, DIE SIE UNS OFFENLEGEN
Kurz gesagt: Wir sammeln personenbezogene Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen.
Wir sammeln personenbezogene Daten, die Sie uns freiwillig zur Verfügung stellen, wenn Sie Interesse daran haben, Informationen über uns oder unsere Produkte und Dienstleistungen zu erhalten, wenn Sie an Aktivitäten der Dienstleistungen teilnehmen oder uns anderweitig kontaktieren.
Die persönlichen Daten, die wir sammeln, hängen vom Kontext Ihrer Interaktionen mit uns und den Diensten, den von Ihnen getroffenen Entscheidungen und den von Ihnen verwendeten Funktionen ab. Die von uns gesammelten persönlichen Daten können Folgendes umfassen:
Persönliche Angaben. Wir sammeln Vorname, Mädchenname, Nachname und Spitznamen; aktuelle und frühere Adresse; Telefonnummern; E-mailadressen; Beschäftigungsgeschichte; Geburtsdatum; Kompetenzen; und andere ähnliche Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen.
Wenn Sie
WERDEN IHRE INFORMATIONEN MIT JEMANDEM GETEILT?
Kurz gesagt: Wir geben Informationen nur mit Ihrer Zustimmung weiter, um Gesetze einzuhalten, Ihnen Dienstleistungen zu erbringen, Ihre Rechte zu schützen oder geschäftliche Verpflichtungen zu erfüllen.
Ihr Lebenslauf wird in unserer sicheren internen Datenbank gespeichert. Um Ihnen unseren Service bieten zu können, können wir Ihren relevanten Kunden mit Ihrer Erlaubnis auch Ihren Lebenslauf und andere Informationen zur Verfügung stellen.
Wir können Ihre Daten an andere vertrauenswürdige Dritte weitergeben, um Ihnen dabei zu helfen, Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten. Sowie:
Qualifikationsprüfungen
Kriminelle Referenzprüfungen
Arbeitszeugnisse
Rechtliche Verpflichtungen: Wir können Ihre Daten offenlegen, wenn wir gesetzlich dazu verpflichtet sind, um geltendes Recht, behördliche Anforderungen, ein Gerichtsverfahren, eine gerichtliche Anordnung oder rechtliche Verfahren einzuhalten, beispielsweise als Reaktion auf eine gerichtliche Anordnung oder eine Vorladung ( auch als Reaktion auf Behörden, um die nationalen Sicherheits- oder Strafverfolgungsanforderungen zu erfüllen).
VERWENDEN WIR COOKIES UND ANDERE TRACKING-TECHNOLOGIEN?
Kurz gesagt: Wir verwenden möglicherweise Cookies und andere Tracking-Technologien, um Ihre Informationen zu sammeln und zu speichern.
Wir verwenden möglicherweise Cookies und ähnliche Tracking-Technologien (wie Web Beacons und Pixel), um auf Informationen zuzugreifen oder diese zu speichern.
Wenn Sie
WIE LANG BEHALTEN WIR IHRE INFORMATIONEN?
Kurz gesagt: Wir bewahren Ihre Daten so lange auf, wie dies zur Erfüllung der in dieser Datenschutzrichtlinie beschriebenen Zwecke erforderlich ist, sofern gesetzlich nichts anderes vorgeschrieben ist.
Wir werden Ihre persönlichen Daten nur so lange aufbewahren, wie dies erforderlich ist.
Wenn wir keine laufenden legitimen geschäftlichen Anforderungen zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten haben, werden wir diese entweder löschen oder anonymisieren. Wenn dies nicht möglich ist (z. B. weil Ihre persönlichen Daten in Sicherungsarchiven gespeichert wurden), werden wir sie sicher speichern Ihre persönlichen Daten und isolieren Sie sie von jeder weiteren Verarbeitung, bis eine Löschung möglich ist.
Wenn Sie
WIE BEHALTEN WIR IHRE INFORMATIONEN SICHER?
Kurz gesagt: Wir möchten Ihre persönlichen Daten durch ein System organisatorischer und technischer Sicherheitsmaßnahmen schützen.
Wir haben geeignete technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen getroffen, um die Sicherheit aller von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu gewährleisten. Bitte denken Sie jedoch auch daran, dass wir nicht garantieren können, dass das Internet selbst 100% sicher ist. Obwohl wir unser Bestes tun, um Ihre persönlichen Daten zu schützen, erfolgt die Übermittlung persönlicher Daten zu und von unseren Diensten auf eigenes Risiko.
MACHEN WIR AKTUALISIERUNGEN FÜR DIESE POLITIK?
Kurz gesagt: Ja, wir werden diese Richtlinie nach Bedarf aktualisieren, um die einschlägigen Gesetze einzuhalten.
Wir können diese Datenschutzrichtlinie von Zeit zu Zeit aktualisieren. Die aktualisierte Version wird durch ein aktualisiertes "Überarbeitetes" Datum angezeigt und die aktualisierte Version wird wirksam, sobald sie verfügbar ist. Wir empfehlen Ihnen, diese Datenschutzrichtlinie regelmäßig zu überprüfen, um darüber informiert zu werden, wie wir Ihre Daten schützen.
GLEICHE CHANCEN
Ultima Recruitment ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Dies bedeutet, dass wir jeden Bewerber und Mitarbeiter gleich behandeln und aus keinen Gründen diskriminieren.
Wenn Sie
WIE KÖNNEN SIE UNS ÜBER DIESE POLITIK KONTAKTIEREN?
Wenn Sie Fragen oder Kommentare zu dieser Richtlinie haben, können Sie uns eine E-Mail an info@ultimarecruitment.com oder per Post an folgende Adresse senden:
Ultima Recruitment LTD
42 Town Street, Marple Bridge
Stockport SK6 5AA
Vereinigtes Königreich
DIE RECHTE, DIE SIE IN BEZUG AUF DIE INFORMATIONEN HABEN, DIE WIR ÜBER SIE HALTEN
Sie haben jederzeit das Recht, die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten aus unseren Systemen zu verlangen.
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